- 工作動(dòng)態(tài)
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根據(jù)集團(tuán)公司、中核鈾業(yè)關(guān)于做好2024年度民主生活會(huì)的工作要求，中核江西礦業(yè)及所屬各單位認(rèn)真組織、有序?qū)嵤?，緊緊圍繞會(huì)議主題，制定工作方案，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好會(huì)前集體學(xué)習(xí)、典型案例剖析等工作，并深入開(kāi)展談心談話，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，對(duì)照“四個(gè)帶頭”進(jìn)行問(wèn)題查擺，結(jié)合反面案例剖析根源，找準(zhǔn)思想根子上的“頑疾”，明確努力方向和改進(jìn)措施。
在1月23日中核江西礦業(yè)本部開(kāi)展的民主生活會(huì)上，中核鈾業(yè)第六督導(dǎo)組視頻參會(huì)督導(dǎo)，黨委書(shū)記金偉代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查發(fā)言，報(bào)告了主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，結(jié)合中核鈾業(yè)第六督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)，全面查擺問(wèn)題、對(duì)照反面案例剖析、深入分析原因、明確整改舉措，隨后領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了紅臉出汗、排毒治病、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的預(yù)期效果。
中核江西礦業(yè)本部成立了督導(dǎo)組，對(duì)所屬單位開(kāi)展民主生活會(huì)進(jìn)行了督導(dǎo)，三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及視頻形式參加了四家所屬單位民主生活會(huì)的督導(dǎo)工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員督導(dǎo)所屬單位民主生活會(huì)
為做好民主生活會(huì)后續(xù)工作，會(huì)議明確了三點(diǎn)具體要求：
一是提高政治站位。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，始終用理論上的成熟，確保政治上的堅(jiān)定和清醒，堅(jiān)定不移地走改革路，以卓越績(jī)效管理模式為抓手，充分釋放改革新活力，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)成果清單化管理要求，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。
二是展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真梳理歸納會(huì)議查擺的問(wèn)題和各方面反映的意見(jiàn)建議，制定整改方案和整改責(zé)任清單，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，既要解決當(dāng)前存在的“顯性問(wèn)題”，又要構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，把整改落實(shí)與當(dāng)前“十四五”收官和“十五五”謀劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以整改落實(shí)助力年度各項(xiàng)工作任務(wù)完成，切實(shí)推動(dòng)江西鈾礦冶實(shí)現(xiàn)新跨越新發(fā)展。
三是強(qiáng)化自我革命。要健全完善“四責(zé)協(xié)同”的工作體系，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，馳而不息糾治“四風(fēng)”，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作，教育引導(dǎo)全體黨員干部在思想上固本培元，從嚴(yán)檢身正己，在行動(dòng)上樹(shù)牢言行標(biāo)尺，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
作者|鐘偉宏
審校|楊毅
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