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　　為繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結(jié)合中核江西集團開展解放思想促“四轉(zhuǎn)”大討論提升工作執(zhí)行力專項活動，5月15日，核工業(yè)江西礦冶局副局長、中核江西集團黨委副書記、總經(jīng)理童湘鋒到衢州鈾業(yè)講黨課并組織開展“轉(zhuǎn)職能”專題研討。

　　童湘鋒總經(jīng)理作了題為“堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的專題黨課，對黨的十九屆四中全會《決定》的誕生背景、全會召開的重大意義和全會精神的豐富內(nèi)涵進行了深入宣講，特別是對明確深化國有企業(yè)改革目標，國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標進行了深度解讀，對增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險力進行了深入分析，明確了中核江西集團開展解放思想促“四轉(zhuǎn)”大討論提升工作執(zhí)行力專項活動重要意義及實施步驟，鼓勵與會人員圍繞“四轉(zhuǎn)”之“轉(zhuǎn)職能”展開大討論，為集團決策提出科學的依據(jù)。

　　衢州鈾業(yè)、南昌凱利、萬宇公司班子成員及處室骨干圍繞中核江西集團發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合自身分管業(yè)務和本職崗位，談認識，談體會，就如何立足崗位“轉(zhuǎn)職能”進行了深入研討并對集團公司“轉(zhuǎn)職能”提出了意見和建議。大家紛紛表示，中核江西集團實體化運作后，與子公司的深入溝通交流，體現(xiàn)出集團在“轉(zhuǎn)職能”實踐過程中已先走一步，各子公司不能落后，應奮起直追，以優(yōu)異的成績體現(xiàn)企業(yè)職能定位。

　　童湘鋒最后指出，2020年是中核江西集團正式運行的第一年，公司機關處室及所屬公司管理人員已基本到位，“轉(zhuǎn)職能”就是要進一步把職能細化到崗位，細化到個人，形成與集團抓搶市場機遇相匹配的職能定位。衢州鈾業(yè)、南昌凱利領導班子要高度重視，發(fā)揮主觀能動性，立足專項工作取得實實在在成效，為中核江西集團實現(xiàn)“新體制、新機制、新形象、新效益”貢獻各自力量。

　　中核江西集團副總工程師張志和、安全總監(jiān)安全生產(chǎn)處處長胡榮泉、經(jīng)營發(fā)展處處長林軍平、南昌凱利公司部分班子成員、衢州鈾業(yè)及萬宇公司中層以上管理人員約30人參加黨課。

　　（衢州鈾業(yè)  應春芳）